하루하루 :D

은행 사외이사 보상 현금만? 이제 주식으로 바꿔야 할 때! 현재 국내 은행들의 사외이사 보상체계를 살펴보면 심각한 문제가 드러납니다. 거의 모든 보상이 현금으로 지급되고 있어요. 이런 구조는 여러 부작용을 낳고 있습니다. 가장 큰 문제는 이사회와 주주 간의 이익이 일치하지 않는다는 점이죠. 사외이사들은 기업의 성과와 관계없이 일정한 현금을 받기 때문에 적극적인 경영 감시나 개선 노력에 소극적일 수밖에 없습니다. 특히 주주 중심의 가치경영을 저해하는 요소로 작용하고 있어요. 사외이사가 주주의 이익보다는 현재 경영진과의 관계 유지에 더 신경 쓸 가능성이 높아지거든요. 이는 기업지배구조의 건전성을 해치는 근본적 문제라고 할 수 있습니다. 흥미롭게도 우리나라도 2000년대 초반에 스톡옵션 제도를 한 ..

은행권 1만명 해고? 노란봉투법 역풍 충격! 노란봉투법이 국회를 통과하면서 은행권에 비상이 걸렸습니다. 현재 외주로 운영 중인 콜센터와 관련 업무에 약 1만 명이 근무하고 있는데, 이들의 고용 안정성이 큰 위험에 처했어요. 법 시행으로 인건비와 운영비 부담이 크게 증가하자, 은행들은 콜센터의 해외 이전을 진지하게 검토하기 시작했습니다. 한 시중은행 고위 관계자는 "콜센터 해외 이전도 배제할 수 없는 옵션"이라고 직접 언급하기도 했죠. 이는 단순한 비용 절감 차원을 넘어 산업 구조 자체의 변화를 의미합니다. 노동자 보호를 위해 만든 법이 오히려 대규모 일자리 소멸이라는 역설적 결과를 낳을 수 있다는 우려가 현실화되고 있는 상황입니다. 특히 콜센터 업무는 상당 부분 디지털화가 가능한 영역이기 때문에, 해..

가상자산 ETF 도입! 은행권 원화코인 연합 규제 공백 속 혼란 이재명 정부가 처음으로 가상자산 현물 ETF와 토큰증권(STO) 도입을 국정과제에 공식 포함시켰습니다. 🚀 이번 발표는 국내 자본시장 혁신과 블록체인 산업 경쟁력 강화를 목표로 한 것인데요. 5개년 계획에는 블록체인 기본법 제정과 스테이블코인 규율 등 광범위한 법제화 과제가 담겼어요. 하지만 금융위원회의 구체적인 가이드라인은 아직 나오지 않은 상황이에요. 업계에서는 혁신에 대한 기대감과 함께 정부의 적극적이고 신속한 규정 마련을 촉구하고 있습니다. 특히 자유경제질서를 지키면서도 선진 제도를 도입하는 것이 관건이 될 것 같아요. 정부의 구체적인 실행 방안이 주목받는 이유입니다. 은행권이 먼저 나서서 공동 발행 및 유통, 전문 분과 신설..